À Vitré ce Samedi 9 juin 2023 Christine LE NABOUR était présente pour la remise des médailles aux lauréats de “Un des meilleurs apprentis d’Ille-et-Vilaine”.
Une soirée qui a mis à l’honneur 154 lauréats, avec pas moins de 20 lycéens de la circonscription qui se sont vus remettre 13 médailles d’or, 6 d’argent et 1 de Bronze ; En participant à ce concours puis en se distinguant par leurs réalisations, elles et ils ont illustré cette filière d’excellence qu’est l’apprentissage. Clin d’oeil pour le Lycée La Champagne de Vitré qui décroche 9 médailles !
Depuis 2017, Christine LE NABOUR est particulièrement mobilisée pour promouvoir l’apprentissage, tant cette filière allie savoir faire et savoir être, avec de réels débouchés.
Grâce à la loi « Pour choisir son avenir professionnel » votée en 2018 et aux différents plans qui se sont succédés pour en faciliter/élargir l’accès, l’apprentissage bat tous les records année après année, et ce malgré la crise Covid. Alors que la France ne comptait que 295 000 apprentis en 2017, pas moins de 837 000 contrats d’apprentissage étaient signés en 2022 (soit près de 185% d’augmentation en 5 ans).
Au 31 décembre 2022, le nombre d’apprentis s’élevait à 980 000 en France. Des résultats sur lesquels nous pouvons nous appuyer pour poursuivre l’action engagée. C’est le sens de la réforme du Lycée professionnel.
Le mot de votre députée :
« Encore un grand bravo à toutes celles et tous ceux qui ont participé à ce concours, avec une mention particulière pour les lauréats qui se souviendront longtemps de cette soirée.»
La reforme du lycée du lycée professionnel, ce qui change dès 2023 !
1 Ce qui change pour le lycéen :
- Gratification des périodes de stage (50€ en 2nde et en première année de CAP, 75€ en 1ère et en 2e année de CAP, 100€ en terminale)
- Renforcement des savoirs fondamentaux (français et maths) en petits groupes et activités optionnelles (grâce aux professeurs engagés)
- Mise en place du dispositif « Ambition Emploi » pour accompagner chaque jeune bachelier sans solution (emploi ou poursuite) après le lycée de septembre à décembre
- Généralisation du dispositif pour prévenir le décrochage « Tous Droits Ouverts »
- Premiers élèves mentorés grâce au dispositif 1 jeune 1 mentor
- 50 % des lycéens qui souhaitent une insertion directe post LP et seront accompagnés par France travail tout au long de l’année scolaire (AvenirPro)
- Expérimentation du Parcours de consolidation dans les lycées volontaires pour les élèves entrés en BTS qui sont en risque d’échec
- Une meilleure orientation vers la voie professionnelle grâce à la découverte des métiers au collège
2. Ce qui change pour l’équipe éducative :
- Revalorisation pour tous les professeurs et chefs d’établissements
- Dès septembre, une augmentation de salaire sans condition de 125 à 250 € nets par mois pour tous les enseignants
- Chaque enseignant en lycée professionnel peut bénéficier d’une rémunération supplémentaire de 1 131 € nets/an et par mission, pour un maximum de 6 missions (remplacement de courte durée, amélioration des savoirs fondamentaux, coordination des projets CNR, interventions auprès de petits groupes d’élèves selon leurs besoins, tutorat un groupe d’élèves) et autres missions
- Formation des cadres de direction nouvellement affectés en lycée professionnel (conduite du changement)
- Autonomie renforcée des chefs et des équipes dans l’organisation de leurs établissements et leurs projets
3. Ce qui change pour le lycée:
- Création d’un bureau des entreprises dans chaque lycée professionnel
- Déploiement d’Orion pour disposer d’outils de suivi de l’insertion, des poursuites d’études et du décrochage
- 2 600 places fermées dans des formations non insérantes
- 3 000 places ouvertes dans des formations insérantes
- 1 050 places supplémentaires ouvertes en relation directe avec des entreprises via France 2030