Christine LE NABOUR s'est entretenue ce mardi 25 mars 2025 avec Charlotte PARMENTIER-LECOCQ - Ministre déléguée chargée de l’Autonomie et du Handicap, pour une réunion de travail centrée sur les enjeux de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Cette rencontre a été l’occasion pour la députée de présenter les priorités du groupe d’études "Handicap et Inclusion" dont elle est co-présidente, pour les mois à venir et de partager les premiers constats issus des auditions menées dans le cadre de la mission d’évaluation de la loi de 2005 [article ici]
Emploi, formation et accompagnement : des leviers à consolider
Christine LE NABOUR a insisté sur la nécessité de consolider le dispositif d’emploi accompagné, aujourd’hui reconnu mais encore fragile en matière de financement et de coordination. Elle a également plaidé pour une réforme du cumul entre l’AAH (Allocations Adultes Handicapés) et les revenus professionnels, et pour une meilleure reconnaissance des droits des travailleurs d’ESAT (Etablissement de Services d'Accompagnement par le Travail), en lien avec le rapport IGAS (Inspection Générale des Affaires Sociales)/IGF (Inspection Générale des Finances) de 2024.
Le développement des ESAT « hors les murs » et la montée en compétence des travailleurs accompagnés figurent aussi parmi les chantiers à prioriser, tout comme l’élargissement du dispositif Cap Jeune* (pour l'insertion des jeunes en situation de handicap), qui montre des résultats prometteurs en Ille-et-Vilaine (seul département où il est mis en place).
École inclusive : reconnaître enfin le rôle des AESH
La députée a souligné les limites du statut actuel des AESH (Accompagnants d'Élèves en Situation de Handicap), appelant à la création d’un véritable corps de métier avec une grille de rémunération revalorisée, des perspectives d’évolution et une reconnaissance du rôle pédagogique. Elle a également défendu une formation initiale plus ambitieuse sur les enjeux de l’inclusion, tant pour les AESH que pour les enseignants.
Accès aux droits et égalité territoriale
Christine LE NABOUR a profité de cet entretien pour alerter sur les retards de traitement dans certaines MDPH (Maisons Départementales des Personnes Handicapées), qui entraînent des ruptures de droits. Des délais sur lesquels la députée est régulièrement alertée via sa permanence parlementaire (interpellations faisant état de délais pouvant aller jusqu'à 18 mois), raison pour laquelle elle avait souhaité échanger avec les présidents de Conseils départementaux de Mayenne [article ici] puis du Finistère [article ici] qui ont pris le sujet à bras-le-corps et obtiennent des résultats. Elle a proposé des mesures fortes pour simplifier les démarches, renforcer les équipes, harmoniser les procédures au niveau national et améliorer le suivi des décisions prises.
Une inclusion pensée dans toutes ses dimensions
Enfin, elle a rappelé l’importance de rendre accessibles les services publics - en particulier les plateformes numériques -, et de supprimer les dérogations aux normes d’accessibilité. Elle a proposé la création d’un observatoire national des besoins des personnes handicapées, pour mieux orienter les politiques publiques.
Par cette réunion de travail, Christine LE NABOUR réaffirme sa volonté d’inscrire l’inclusion comme un fil conducteur des politiques sociales. L’évaluation de la loi de 2005 qu’elle conduit actuellement avec le député Sébastien PEYTAVIE via la mission que leur a confiée la Commission des affaires sociales, viendra nourrir cette ambition avec des propositions concrètes, co-construites avec les acteurs de terrain.
*Pour aller + loin : Cap Jeune, c'est quoi ?
Cap jeunes est un dispositif qui a été lancé en 2020, à l'initiative de l’ADIPH 35 (Association Départementale pour l'Insertion des Personnes Handicapées en Ille-et-Vilaine) et le réseau des missions locales d’Ille-et-Vilaine. Il vise à l’insertion professionnelle durable des jeunes de 16 à 30 ans en situation de handicap.
Cap Jeune est un dispositif spécifique à destination des jeunes :
- De 16 à 30 ans
- Présentant une problématique de santé et ayant ou étant en cours de RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)
- Disponibles pour une recherche de projet, de formation ou d'emploi
Les objectifs :
- Offrir un accompagnement individuel et spécialisé en un seul lieu dédié avec un conseiller référent.
- Combiner l’expertise jeunesse de la mission locale et l’expertise handicap de l’Adiph35 au service des jeunes.
- Fournir un soutien expert aux conseillers de la Mission Locale en matière de handicap.
- Soutenir les entreprises et les centres de formation dans l’accueil, l’intégration et la sensibilisation au handicap
Comment ?
- En accompagnant le bénéficiaire pour surmonter les obstacles liés au handicap et mieux comprendre ses capacités et ses limites.
- Aider le bénéficiaire à retrouver sa confiance en lui.
- Définir et valider un projet professionnel
- Recevoir un accompagnement pour un projet de formation ou d’emploi.
- Être guidé vers un emploi adapté à son handicap
L’orientation vers le dispositif Cap Jeune se fait via une prescription d’un conseiller référent.
Accédez à la page dédiée à Cap Jeune sur le site de l'ADIPH 35 en cliquant ici