Ce samedi 4 mai 2024, Christine LE NABOUR a échangé avec Coralie JAEG - maman d’un enfant trisomique et membre de l’association Trisomie 21 d’Ille-et-Vilaine.
Ensemble, elles ont discuté des défis liés à l'inclusion et des moyens pour améliorer le soutien aux proches aidants. Un témoignage précieux pour avancer vers une société plus inclusive et solidaire.
Le mot de votre députée :
« Partir de l’expertise d’usage est essentiel
pour améliorer la vie des proches-aidants
et par la même celle des personnes en situation de handicap »
Pour aller + loin : Quels soutiens aujourd'hui et demain pour les aidants ?
Depuis 2020 et la stratégie "Agir pour les aidants 2020 - 2022" (1ère politique publique nationale interministérielle dont les mesures s’adressaient directement aux proches aidants), de nombreuses actions ont été mises en œuvre :
- déploiement du 0800.360.360 (numéro de téléphone unique), et des communautés 360 (ayant vocation à fédérer les acteurs spécialisés et de droit commun pour proposer un soutien global et inclusif en proximité), à destination des personnes handicapées et de leurs aidants
- création du guide Besoin de répit : 17 fiches-repère pour présenter des formes de répit existantes (nationales ou locales). Le but : proposer une information claire à l’attention des aidants (obligations sociales, professionnelles, urgences…)
- lancement d’une mission confiée à France Stratégie pour encourager les entreprises à mieux soutenir leurs salariés aidants à travers des actions de formation, de sensibilisation et d’adaptation du temps de travail au titre de la responsabilité sociale d’entreprise (RSE). Elle a débouché sur la formulation de 24 recommandations à destination de l’État, des entreprises, des partenaires sociaux et des fédérations professionnelles
- soutien financier renforcé aux offres de soutien psychologique et de formation à destination des aidants, en lien avec la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA)
- évolution du congé proche aidant (qui a remplacé le congé de soutien familial depuis 2017) : ouverture à tous les agents publics et suppression de la condition d’ancienneté pour pouvoir le mobiliser
- déploiement du Label Cap’Handéo, valorisant les entreprises engagées auprès des salariés aidants
- soutien au développement et à la diversification, sur tout le territoire, de solutions de répit et de vacances pour les proches aidants
- soutien aux partages d’expériences et au renforcement de l’attention portée aux témoignages des aidants familiaux (exemple : lors de la "Semaine bleue" et de "la Journée nationale des aidants").
En 2023, les ministères en charge des Solidarités et du Handicap ont présenté la 2e stratégie nationale pluriannuelle "Agir pour les aidants 2023-2027", avec la signature d’une charte d’engagement pour les proches aidants avec entreprises et associations. Des mesures sur 3 axes :
- Communiquer, repérer et informer
- Un plan de repérage massif des aidants sera déployé grâce notamment à la mobilisation des acteurs du secteur et à la formation des professionnels de santé et du médico-social. Objectif : prévenir l’isolement des aidants et faciliter leur accès aux ressources et soutiens dont ils ont besoin.
- Une campagne de communication grand public pour sensibiliser la population au quotidien d’un aidant et diffuser les dispositifs et droits disponibles.
- Les aidants deviendront bénéficiaires à part entière du service public départemental de l’autonomie (SPDA) avec un interlocuteur unique dans chaque département.
- Renforcer l’offre et l’accès au répit
- Pour faciliter le recours aux solutions de répit, 6 000 places d’accueil temporaire et d’accueil de jour seront créées sur les 4 ans.
- La structuration du relayage à domicile et l’offre de séjours de vacances répit seront renforcées.
- Soutenir les aidants tout au long de la vie
- Meilleure prise en compte de leur expertise des aidants et de leur situation familiale. Des mesures permettront notamment de simplifier leur quotidien et de les sécuriser dans leur rôle de tuteur familiale.
- Pour les jeunes aidants : des bourses étudiantes seront revalorisées et l’aménagement des études encouragé.
- Pour les aidants dans le monde du travail : amélioration du congé proche aidant et de l’allocation journalière du proche aidant (AJPA). L’ouverture de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) aux aidants et la mise en œuvre de l'Assurance Vieillesse des Aidants (AVA) soutiendra les aidants ayant interrompu leur activité pour s'occuper de leur proche.
- Pour les aidants âgés : leur repérage sera facilité par des dispositifs de prévention et de soins pour les personnes âgées (programme Icope, bilan de prévention de l'assurance maladie et des caisses de retraite, ...)
Un suivi de la stratégie est assuré, par la Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS) avec un comité de pilotage réunissant associations, administrations compétentes, Agences Régionales de Santé (ARS) et les départements.